As relações entre empresas e seus empregados é vastamente regrada. A consultoria trabalhista objetiva orientar os empregadores na condução destas relações, buscando o adimplemento dos direitos trabalhistas e, ao mesmo tempo, a redução de futuros litígios judiciais. Já no contencioso, as melhores estratégias de defesa e conhecimento dos trâmites são essenciais para mitigar o risco de resultados desfavoráveis.